La tercera edición de Experiencia Grow Up, celebrada el pasado viernes 28 de junio en la Sede de Zona Franca de Vigo, ha sido todo un éxito, consolidándose como uno de los eventos de marketing y crecimiento empresarial del año en Galicia. Con 2900 visualizaciones online y 120 asistentes presenciales, el evento superó las expectativas de participación y alcance.
Desde las 09:00 horas, la Sede de Zona Franca, se llenó de expertos y profesionales del marketing y el negocio. Los asistentes tuvieron la oportunidad de aprender de los líderes de algunas de las empresas más reconocidas, que compartieron casos de éxito y estrategias aplicadas a sus propios negocios. El evento contó con la participación de destacados ponentes como Diego Ruiz de Google y Emanuele Ricciotti de ClickAge; Sergio Ramírez de Raiola Networks; Lorena Poza de Bizum; Sara Torreiro de Casa Grande de Xanceda, entre otros.
El networking fue una parte fundamental del evento, permitiendo a los asistentes conectar con los ponentes y entre sí, fomentando relaciones y el intercambio de ideas.
Este año, Experiencia Grow Up dio un peso especial a la inteligencia artificial, destacando cómo esta tecnología puede transformar el marketing y el crecimiento empresarial. La representación de empresas de fuera de Galicia, como Easypromos y Bizum, también añadió un valor significativo al evento, brindando una perspectiva más amplia y diversa.
Experiencia Grow Up 2024 ha sido posible gracias al patrocinio de ClickAge, Raiola Networks y el Consorcio Zona Franca de Vigo. La alta participación y el feedback positivo de los asistentes confirman el éxito de esta edición y preparan el terreno para futuras ediciones que seguirán impulsando el crecimiento profesional y empresarial.
Estrella Galicia lanza una nueva campaña anunciando su reciente incorporación al movimiento B Corp. La marca empezó a dar pistas sobre esta nueva campaña hace unos días, rotulando “cerbeza” (con b) en varias etiquetas de sus botellas, así como en varios anuncios en soportes exteriores. Muchos usuarios, alarmados ante la errata, habían llamado la atención sobre este “error” en redes sociales.
Tal y como ha revelado la marca, esa “b” no es un error, ya que hace alusión a la nueva condición de Hijos de Rivera, empresa matriz de Estrella Galicia, que en enero de este año se unió al movimiento B Corp. Esta comunidad busca transformar la forma de hacer y ser empresa, y agrupa a aquellas compañías que están orientadas hacia la creación de valor social, ambiental y económico para todos sus agentes de interés.
Por ello, Ignacio Rivera, presidente ejecutivo de Corporación Hijos de Rivera, ha aclarado el verdadero significado de esta “b” a través de un mensaje en LikedIn. En el mismo, y bajo el título “El error es pensar que es un error”, hace hincapié en los valores de inclusión y sostenibilidad que son el motor de la cervecera.
Arreglar el mundo con una cerveza, literalmente
Estrella Galicia lanza hoy su nuevo spot comunicando su incorporación al movimiento B Corp. En dicho spot, la marca juega con algo que casi todos hemos hecho alguna vez: arreglar el mundo alrededor de una cerveza. Pero lo hace, como es habitual en la marca, dándole una vuelta de tuerca.
Los responsables de la marca declaran que “cada vez más, el impacto positivo ha ido cogiendo un rol más relevante dentro de la estrategia de la compañía. Y ahora, con Estrella Galicia damos un paso más, ya que ser parte del movimiento B Corp significa creer en que arreglar el mundo es mucho más que un propósito. ¡Es una intención real!”
El spot, que se emite desde hoy en televisión, forma parte de una campaña que se completará con contenidos en redes sociales, soportes digitales y presencia en exterior.
Empresa B Corp desde principios de 2024
Hijos de Rivera anunció el pasado mes de enero que se unía al Movimiento B Corp, una comunidad empresarial y de personas que está impulsando la transformación de la economía mundial para caminar hacia un nuevo modelo más justo, inclusivo y sostenible. Los exigentes estándares B Corp miden de forma muy rigurosa el desempeño del conjunto de la empresa en torno a cinco áreas de impacto clave: Gobernanza, Trabajadores, Comunidad, Medio Ambiente y Clientes.
Hijos de Rivera obtuvo un total de 88,2 puntos por encima de los 80 requeridos para ser B Corp. Especialmente reseñable es la fortaleza mostrada por el grupo en las áreas de impacto relativas a gobernanza y consumidores, muestra clara del buen hacer empresarial de dentro hacia fuera.
Ahora, Estrella Galicia da un paso más en la apuesta por la sostenibilidad de Hijos de Rivera, haciendo de ella el elemento central de su comunicación con los consumidores en esta nueva campaña.
Ficha técnica de la campaña
Agencia Creativa: IMAXE
Productora AV : LEE
Fotografía: Laia Benavides
Agencia digital de RRSS: Youplanet.
Agencias de medios: Havas Media, Proximia by Havas, Globant.
Bannister Global abre plazo de inscripción de la primera edición de su programa LANZA, una iniciativa para apoyar proyectos emprendedores relacionados con publicidad, creatividad, diseño gráfico y vídeo orientado a comunicación comercial.
La agencia de comunicación y marketing coruñesa quiere impulsar a una empresa de reciente creación (o autónoma/o valiente) o con necesidad de crecimiento y que cuente con un modelo definido e innovador, para el despegue de su negocio.
Con el respaldo de Aje Coruña, Creatividade Galega y el Clúster de la Comunicación de Galicia, el programa LANZA permitirá a una start up una estancia de seis meses con el equipo de Bannister Global en su sede de A Coruña. Durante ese tiempo se desarrollará un plan de crecimiento a medida, con mentorías junto a expertos, formación específica y acceso a recursos e infraestructuras.
“El equipo de dirección de Bannister Global cuenta con años de experiencia en el desarrollo de proyectos de comunicación que estamos dispuestos a compartir con los mejores talentos de Galicia en un entorno creativo. Hay muchas empresas y autónomos con ideas geniales basadas en Inteligencia Artificial, de creación de contenidos innovadores e intensivas en tecnología. Sin embargo, en los primeros pasos siempre se encuentran dificultades para ir al mercado, para saber cómo vender y a quién”, explica Jerónimo Cabana, director de Bannister Global.
LANZA busca un proyecto empresarial (empresa ya constituida) que tenga cierta madurez y con un alto componente de innovación, que opere en mercados atractivos y cuyo modelo de negocio sea sostenible. El acceso al programa no tiene coste para la empresa que participe.
El plazo de inscripción de solicitudes está abierto hasta el 15 de septiembre para el inicio de la estancia el 15 de octubre y se puede realizar en la página web de LANZA, lanza.bannisterglobal.com.
Marta Serrano Romero ha sido nombrada nueva directora de Estrategia Multicanal de Torres y Carrera. La consultora pretende así consolidar su posición en el mercado. Serrano trabajará en coordinación con otras áreas como Medios, Marketing Digital o Relaciones Institucionales, y se encargará de la prospección en toda la cadena de valor de la compañía.
Marta Serrano compaginará las nuevas responsabilidades con sus funciones como directora de cuentas en el área de Salud. Licenciada en CC. de la Información y Técnico en Comunicación Integral por la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, cuenta con 25 años de actividad. Su carrera comenzó en medios de comunicación como Onda Cero, Antena 3 o el grupo Unidad Editorial, antes de dar el salto al mundo de la consultoría y fundar su propia agencia de comunicación en la que ha estado trabajando durante los últimos años.
Con 15 años de experiencia en el sector Salud, Serrano ha trabajado para clientes como Johnson & Johnson, Cantabria Labs, Heel, o Alliance Healthcare. A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado estrategias de comunicación para asociaciones de pacientes y sociedades científicas, además de otros sectores como infraestructuras, gastronomía y lifestyle.
“Su amplia experiencia y profundo conocimiento del sector Salud, así como su capacidad para desenvolverse en diversos ámbitos de la comunicación dentro de otros sectores, serán claves para potenciar nuestra estrategia multicanal”, explica Paula Carrera, presidenta de la compañía.
La gran riqueza de la geografía cercana al mar y la cultura del minifundio extremo hacen únicos y excepcionales los vinos de Rías Baixas, con reconocido éxito a nivel mundial. Son vinos blancos, pero que no se definen solo por su color. Esa singularidad que los caracteriza, de matices y notas propias, es el punto de partida de la nueva creatividad del C.R.D.O. Rías Baixas diseñada por BAP&Conde bajo el lema “Blanco como ninguno”.
“El concepto ‘Blanco como ninguno’ habla del blanco como una mezcla única del azul del mar, del verde de las hojas, de los colores de los amaneceres, de la actitud frente a la vida y todo lo demás que hace posible la tradición vitivinícola milenaria”, explican desde BAP&Conde.
La decisión de elegir un vino de la Denominación de Origen Rías Baixas esconde un mundo de valores, expectativas y tradiciones. Una verdadera declaración de intenciones, que habla de lo que somos y de lo que queremos.
El vino de la Denominación de Origen Rías Baixas, un “Blanco como ninguno”, simboliza el acierto de un gran vino, cultivado bajo la singularidad del clima atlántico; la apuesta y el compromiso de la viticultura tradicional, con más de 5.000 viticultores y más de 170 bodegas; y la versatilidad, al ser la elección perfecta para cada momento, para cada maridaje, para disfrutar en compañía y en grupo. Elegir Albariño Rías Baixas es, por eso y por encima de todo, una verdadera declaración de intenciones: de los que lo cultivan, de los bodegueros, de los que lo recomiendan, de los que lo piden, de los que lo beben.
Singularidad y compatibilidad
El claim de la campaña, ‘Blanco como ninguno’, refuerza sus dos características principales: su singularidad y su compatibilidad con todo tipo de sabores. Dos cualidades que hacen de estos vinos una elección sin igual. El spot de la campaña, de gran belleza visual, ofrece un viaje a través de los idílicos paisajes de las Rías Baixas, cuna de la variedad y los vinos albariño. Con el disfrute como hilo conductor, se muestran diferentes situaciones de consumo en grupo y con amigos, en momentos de intimidad y desconexión con uno mismo, para celebrar la unión y los nuevos comienzos, con diferentes maridajes, que evidencian la versatilidad de estos vinos. Con un tono moderno y desenfadado, el spot evoca la gran experiencia sensorial que ofrece el Albariño Rías Baixas, que lo convierte en un “blanco como ninguno”.
La campaña, que se lanzó el 8 de junio, se está difundiendo en televisión, internet y exterior.
Ficha técnica
Anunciante: C.R.D.O. RÍAS BAIXAS.
Producto: Alimentación.
Marca: Denominación de Origen Rías Baixas.
Campaña: ‘Blanco como ninguno’.
Equipo cliente: Eva Mínguez, Rosa Martínez Agencia: BAP&Conde.
Equipo creativo: Miguel Conde, Gonzalo Figari, Raquel Quintana, Rodrigo Fernández, José Rubina.
Equipo atención al cliente: Montse Martínez Planificación Estratégica: Paula Cobo.
“Pasamos de decir las cosas a hacerlas, ha llegado el momento de pasar a la acción”. Bajo esta contundente frase, comienza su andadura Imperfectxs en Acción, una iniciativa, evolución natural del ya conocido proyecto de divulgación de Cervezas 1906 “Imperfectxs: Gastronomía para una Inmensa Minoría”, que nacía hace hoy justo tres años, con el objetivo de apoyar y mostrar la importancia del impacto positivo en la gastronomía.
Ahora, Cervezas 1906 va un paso más allá y pone en marcha este proyecto con el objetivo de facilitar apoyo tangente y real a personas o entidades anónimas que presenten proyectos propios con compromiso social y ambiental dentro de las tres grandes áreas del sector: la hostelería, la gastronomía y la alimentación; en definitiva, proyectos que ayuden a mejorar lo que nos rodea, que aporten un beneficio para la sociedad y que hagan de este mundo un lugar mejor para vivir.
“Hace tres años creamos Imperfectxs desde la humildad y el reconocimiento de que no podemos alcanzar la perfección. Ahora, con Imperfectxs en Acción, creemos que ha llegado el momento de empezar a actuar… Queremos apoyar y ser el altavoz de cualquier idea transformadora que pueda mejorar nuestro entorno. Contará con nuestra ayuda para dar a su proyecto el impulso necesario, y con el respaldo de nuestros chefs Imperfectxs que le darán la visibilidad que se merecen” declara Goretti Castro, responsable Cultura de Cervezas 1906.
Desde la compañía aspiran a poder ayudar a un mínimo de tres proyectos al año, uno por cada una de las áreas mencionadas: hostelería, gastronomía y producción de alimentos. Para ello, se ha habilitado una web donde podrán inscribirse los interesados, teniendo en cuenta que cada idea apoyada recibirá apoyo económico y visibilidad durante un periodo máximo de un año.
Un proyecto arropado por 27 estrellas Michelin
En este contexto, los 8 chefs ya ligados al proyecto Imperfectxs, que en su conjunto suman 27 estrellas Michelin, unirán sus fuerzas junto con la marca para contribuir a amplificar y difundir los proyectos seleccionados.
Bego Rodrigo, Pepe Solla, Vicky Sevilla, David Yárnoz, Pepe Vieira, Diego Guerrero, Ángel León y Javier Olleros han querido aunar fuerzas y convertirse en los “padrinos y madrinas” de esta iniciativa, en la que cada uno de ellos apoyará y seguirá de cerca un proyecto.
Para visibilizar el proyecto y la importancia de todos los eslabones y roles presentes en los distintos ámbitos del sector de la gastronomía, cada uno de los chefs involucrados en Imperfectxs en Acción ha hecho una llamada a la acción. Para ello, se han desprendido de sus chaquetillas por un día, para vivir una experiencia muy distinta a la que están acostumbrados. De esta manera, Vicky Sevilla ha desempeñado durante un día la labor de docente en CIPF Carlos Oroza, David Yárnoz ha sido camarero, Bego Rodrigo ha vivido la dureza del trabajo del horticultor, Javi Olleros ha realizado labores de mariscador en O Grove ó Ángel León como artesano de la sal.
A través de esta reinvención de los oficios de cada chef, se busca poner en valor problemas como la despoblación de las zonas rurales, la mejora de las condiciones en la restauración, la desigualdad laboral o la importancia de mantener oficios gastronómicos que están desapareciendo.
Ángel León, chef 4 Estrellas Michelin propietario del restaurante Aponiente y artesano de la sal, por un día: “Para nosotros ha sido toda una experiencia poder meternos en la piel de profesiones tan increíbles como necesarias para que toda la cadena de producción pueda funcionar. Me ha sorprendido que no se conozca el oficio de salinero, todo cocinero debería estar obligado a probar y saber de dónde viene cada producto y el trabajo que hay detrás… El proyecto Imperfectxs en Acción de Cervezas 1906 es algo que consideramos cada vez más necesario en este sector.”
“Una cosa que me ha llamado mucho la atención ha sido la soledad del trabajo. Me ha parecido que era mucho más duro de lo que yo tenía en la cabeza…gracias a cervezas 1906 por poner en valor las huertas de multicultivo, con variedades locales, ecológicas, que estén tratadas con respeto y con el valor económico que merecen.” defiende la chef Estrella Michelin Bego Rodrigo, propietaria del restaurante La Salita y horticultora por un día.
Este proyecto constituye una iniciativa que busca trabajar para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) que se plantean desde la agenda 2030 de la ONU, y lo hace desde una gastronomía responsable.
